法律分析:男的缴纳生育险满一年的,可以在女方生育期间享受一定的福利待遇:
1、陪产假:参保生育险的男职员,在妻子生育期间,可以享受带薪陪产假。
2、参保生育险的男职员,如果妻子没有工作,只要符合生育政策,也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇;另外参保生育险的男职员,妻子没有参加工作,部分地区丈夫生育险不能报销妻子生育费用,但是可以申请一次性生育补助,补助标准通常是当地平均生育费用的50%。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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